Warum Kermi?

Kermi als Arbeitgeber

Warum Kermi?

Was uns ausmacht

Wir stehen für gesundes Raumklima.

Als internationaler Produzent zählen wir zu den marktführenden Herstellern für Heizungs- und Lüftungssysteme in Europa. Mittlerweile beschäftigen wir 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem Hauptsitz in Niederbayern. Zwei weitere Produktionsstandorte befinden sich in Stříbro und Stupino.

Durch innovative Ideen und zukunftsweisende Fertigungstechnik entstehen bei uns qualitativ hochwertige Produkte. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Energiewende aktiv mitzugestalten. Zum einen durch unsere Produkte selbst, aber auch durch den achtsamen Umgang mit Ressourcen bei deren Herstellung. 

Neben dem Nachhaltigkeitsgedanken legen wir Wert auf Engagement, Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit. Diese Werte sind seit jeher feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Vor allem aber zeichnen uns die Menschen aus, die tagtäglich hinter unserem Unternehmen stehen – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Suchen Sie nach einer neuen beruflichen Perspektive?

Wir freuen uns immer über Zuwachs im #teamkermi! Bei uns erwarten Sie viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und hervorragende Aufstiegschancen. Unter Erfolg verstehen wir nicht nur ein Wachstum des Unternehmens, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung jedes unserer Mitarbeitenden.

Finden auch Sie bei uns Ihr berufliches Zuhause!

Ihre Vorteile bei uns

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Attraktive Vergütung
Attraktive Vergütung

Wir bieten Ihnen eine faire Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

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Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten

Durch flexible Arbeitszeiten und unser Gleitzeit-Modell sind Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.

Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten

Als modernes Unternehmen ermöglichen wir unseren Beschäftigten je nach Fachgebiet mobiles Arbeiten.

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Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement

Weil für uns die Gesundheit unserer Mitarbeitenden an oberster Stelle steht, haben wir einen Betriebsarzt und bieten ein Kursangebot als Ausgleich zum Arbeitsalltag an.

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Urlaub
Urlaub

Unsere Beschäftigten haben 30 Tage Jahresurlaub.

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Arbeitsausstattung
Arbeitsausstattung

Unsere Mitarbeitenden in den Fertigungs- und Lagerbereichen erhalten kostenlos eine Erstausstattung an Berufskleidung und einen Zuschuss in den Folgejahren.

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Fahrradleasing
Fahrradleasing

Mit dem Programm "JobRad" unterstützen wir unsere Beschäftigten beim Fahrradleasing.

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Kantine
Kantine

In unserer Kantine gibt es täglich eine Auswahl aus frisch zubereiteten Gerichten. Von deftigen Speisen bis hin zu gesunden Gerichten ist für jeden Geschmack etwas dabei.

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Kursangebot
Kursangebot

Als Ausgleich zum Arbeitsalltag und zur Entspannung bieten wir ein breites Spektrum an unterschiedlichen Kursen, Vorträgen und Teamaktivitäten an.

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Mitarbeiterausflüge und Firmenfeiern
Mitarbeiterausflüge und Firmenfeiern

Jährlich veranstalten wir mehrere Events, zu denen auch die Familien unserer Beschäftigten herzlich eingeladen sind. Beispielsweise unser Sommerfest oder eine Kanu-Tour.

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Personalrabatt
Personalrabatt

Unsere Mitarbeitenden erhalten bei uns einen Personalrabatt auf all unsere Produkte. Zusätzlich gibt es in vielen Geschäften in der Region attraktive Sonderkonditionen.

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Raum für Ideen
Raum für Ideen

Mitdenken lohnt sich bei uns immer. Deshalb werden Vorschläge, die eine Verbesserung im Unternehmen bedeuten, durch das Kermi-Ideen-Management mit Prämien honoriert.

Arbeiten bei Kermi

Arbeitszeit flexibel gestalten

Uns liegt viel daran, dass sich unsere Beschäftigten bei uns wohlfühlen. Deshalb gehen wir auf sie zu, wo immer es möglich ist.

Mit unserem Gleitzeit-Modell sind Arbeitsbeginn und Feierabend nicht exakt festgelegt.

So bleibt der Alltag angenehm flexibel und lässt noch Zeit für Familie und Freunde. Außerdem ermöglichen wir verschiedenste Teilzeitlösungen.

Als modernes Unternehmen bieten wir auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Wenn es das Aufgabengebiet zulässt, können unsere MitarbeiterInnen einen Teil ihrer Arbeitsleistung von Zuhause aus erbringen.

Die Basis dafür ist das Vertrauen, das wir unseren Mitarbeitenden grundsätzlich entgegenbringen.

Arbeitszeit flexibel gestalten

Ihre Perspektiven

Wir möchten unseren Mitarbeitenden neue Perspektiven eröffnen.

Deshalb bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Unter anderem fördern wir beispielsweise Sprachkurse, Meisterkurse oder Fortbildungen zum/-r TechnikerIn oder IndustriefachwirtIn etc. Auch die Entwicklung zum/-r Fachexperten/-in, TeamleiterIn und AbteilungsleiterIn stehen offen.